Vamos a iniciar con esta entrada una serie de post en las que daremos nuestra opinión sobre las características de que debe disponer un Auditor de Sistemas de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales, siempre desde la perspectiva que nos da nuestra experiencia profesional. Por tanto, es posible que exista alguna más o haya personas a las que algunas de las que mencionemos les puedan parecer discutibles. Pero pensamos que, si hay debate, será beneficioso siempre.
Algunas de estas características son de índole profesional relativas a la experiencia, otras a conocimientos técnicos e, incluso, a cualidades personales innatas o adquiridas.
Abordaremos en próximas semanas aspectos como:
- Experiencia en puestos directivo con el consiguiente conocimiento práctico del funcionamiento general de las empresas
- Conocimientos prácticos en Recursos Humanos
- Alta capacidad de análisis
- Conocimientos elevados en Sistemas de Gestión
- Conocimientos elevados en prevención de riesgos laborales
- Capacidad de empatizar con diferentes personas generando confianza
- Confidencialidad
- Independencia
- Mediación y Sensibilidad Social
- Responsabilidad
- Perseverancia, dado el sector profesional en el que se opera
Y seguro que podrán aparecer algunas características más.