Auditoría de riesgos laborales
Las situaciones que sufren las empresas son altamente variables y ello exige que los servicios que sepuedan aportar deban adaptarse a las circunstancias concretas que atraviese la empresa a auditar.
Se considera ya necesario que las empresas dispongan de medios preventivos propios, independientemente de la modalidad organizativa por la que haya optado.
Diseñamos programas conjugando heramientas de Auditoría, Predicción del Comportamiento en PRL, Coaching, Gamificación… y las incluimos en la Planificación de la Actividad Preventiva.
La Norma ISO 45001 describe los requisitos de un sistema de gestión para proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y deterioro de la salud y mejorar continuamente su desempeño de la SST. Mediante el enfoque del ciclo de mejora continua planificar-hacer-verificar-actuar.
La ley 11/2018 de 28 de diciembre exige la preparación y presentación de un informe específico de resultados no financieros, que cuente con una verificación de dicha información, realizada por un proveedor independiente.
Por la definición de las tipologías de empresas obligadas a Auditorías Legales del SGPRL y por la experiencia acumulada en estos años, los clientes objeto de estos servicios son:
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