COEXPHAL y varias empresas del SP Mancomunado se someten a Auditoría Legal de PRL: prevención que se vive, no solo se cumple
En COEXPHAL no se entiende la prevención como una obligación legal, sino como una parte esencial de su forma de trabajar. Por ello, más allá del cumplimiento normativo, tanto COEXPHAL como varias de las empresas integradas en el Servicio de Prevención Mancomunado han sometido sus sistemas de gestión en Prevención de Riesgos Laborales a la Auditoría Legal realizada por PREVYCONTROL, entidad acreditada de ámbito nacional.
Durante el proceso, se recorrieron distintos centros de trabajo, se escucharon voces de todos los niveles y se analizó el sistema en su conjunto: desde las áreas de gestión hasta el propio Laboratorio de la Entidad. El resultado fue muy satisfactorio, no solo por la evaluación técnica obtenida, sino también porque reflejó cómo la prevención forma parte del día a día en estas organizaciones.
COEXPHAL, asociación que agrupa a una parte muy significativa del sector hortofrutícola almeriense, apuesta por un modelo preventivo sólido que combina estructura interna propia y apoyo externo para abarcar todas las disciplinas exigidas por la ley: seguridad, higiene, ergonomía y medicina del trabajo.
Uno de los aspectos más valorados por PREVYCONTROL fue la implicación activa de todo el personal: trabajadores, responsables de prevención, mandos intermedios, directivos y representación legal de las personas trabajadoras. A ello se suma el papel clave del equipo de Técnicos del SP Mancomunado, cuya dedicación continua y personalizada permite acompañar a cada empresa en sus necesidades preventivas concretas, facilitando que los resultados de la auditoría fueran especialmente positivos.
En palabras del equipo auditor: “Cuando una organización se abre con esta actitud a una auditoría, no es solo porque quiere cumplir, es porque realmente cree en lo que está haciendo. Y eso se nota.”
PREVYCONTROL, con un equipo técnico multidisciplinar, acompaña desde hace años a organizaciones de todo el país en este tipo de procesos, con una mirada que va más allá del checklist. Porque auditar no es buscar errores, sino encontrar oportunidades de mejora que aporten valor a la gestión y a las personas.
