Introducción
Desde la publicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención 39/1997 uno de los capítulos con un menor desarrollo ha sido el de la Auditoría Reglamentaria y la de aquellos que llevan a cabo dichos procesos tanto empresas auditoras como auditores de prevención de riesgos laborales.
La auditoría reglamentaria es un instrumento de gestiónque permite una evaluación sistemática, documentada y objetiva de la eficacia del sistema de prevención, realizada de acuerdo con las normas técnicas establecidas o criterios de referencia.
Las características más sobresalientesde la auditorias reglamentarias son las siguientes;
- No se trata de una acción individualizada, ni de una inspección u observación, se trata de un conjunto de actividades coordinadasy en tensión sobre el sistema de prevención para verificar su eficaciao poner de manifiesto sus puntos fuertes o sus puntos débiles, valorando la integración de la prevención.
- La auditoría debe ser objetiva, imparcial; no busca culpables, sino pruebas objetivas.
- Es independiente, pues el auditor o equipo auditor debe guiarse por sus conocimientos y sus capacidades, concluyendo con razonamientos lógicos, efecto de sus comprobaciones cerca de los estándares del sistema.
- Analiza resultadospara determinar la coherencia entre éstos y las exigencias o requerimientos de la legislación.
Por lo tanto la auditoría reglamentaria de prevención de riesgos laborales tal y como recoge el reglamento de los servicios de prevención en su Capítulo V se configura como uno de los elementos clave para la mejora de la gestión preventiva en las empresas así como uno de los elementos integradores de la prevención en las organizaciones
Lugar de Celebración: Madrid, Bilbao, otras ciudades….
Fecha: Febrero 2019