ENCUESTA NACIONAL DE GESTION DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS -ESENER 2- 2014
Recientemente se han publicado los resultados de la Encuesta Nacional de Gestión de Riesgos Laborales en las Empresas durante 2014 (ESENER-2) elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
En estos días, en los que se van a cumplir, 20 años de la promulgación de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, los resultados que arroja la expresada encuesta son un excelente índice del estado actual en nuestro país de la aplicación real de la normativa en prevención de riesgos laborales.
Desde PREVYCONTROL nos ha parecido interesante trasladar los puntos de su resumen ejecutivo y, desde nuestra posición, ayudar a la difusión de estos siempre interesantes datos.
- Los riesgos más visibles en los centros de trabajo son los ergonómicos.
- Existen más dificultades para abordar los riesgos psicosociales que los físicos.
- Los sectores que más aplican medidas para prevenir riesgos psicosociales es Sanidad, Educación y Servicios Sociales.
- Existe un Presupuesto Anual para prevención.
- En la mitad de los centros se habla habitualmente de prevención.
- El Asesoramiento en prevención es cosa de médicos y de especialistas en accidentes.
- La ley y la multa como grandes motivadores de la prevención.
- La complejidad de la ley como barrera de la prevención.
- La presencia del delegado de prevención es ligeramente inferior en España que el promedio de los 28 miembros de la Unión Europea.
- Casi todos los centros de trabajo evalúan los riesgos.
- Los centros suelen ser evaluados por expertos ajenos.
- Se emplea la ausencia por enfermedad como indicador preventivo
- Ocuparse de la reintegración al trabajo tras una larga enfermedad está poco extendido.
- Existe una extensa formación preventiva en los centros de trabajo.
Desde nuestro blog recomendamos a todos los interesados en la aplicación de la PRL la lectura y análisis de la citada encuesta, al menos de su Resumen Ejecutivo. Se puede localizar en la web del INSHT www.insht.es.
