El auditor de prevención de riesgos laborales y el pensamiento crítico
Una característica importante de un auditor, en general, y especialmente en prevención de riesgos laborales al ser un aspecto transversal en la empresa, es la de disponer de un profundo pensamiento crítico.
El pensamiento crítico es una manera de razonar y cuestionarse contínuamente las cosas para entenderlas de modo adecuado y, en su caso, tomar mejores decisiones al respecto. Se trata de no dar por sentadas las cosas desde un primer momento y encontrarse en permanente búsqueda relacional.
En general, ampliando de este modo la definición anterior, ¿qué caracteriza a una persona con un elevado pensamiento crítico? En base al texto cuyo enlace adjuntamos al finalizar estas líneas, podríamos decir que una persona con pensamiento crítico:
- Entiende las conexiones entre ideas
- Determina la importancia de los argumentos e ideas
- Reconoce, construye y evalúa los argumentos
- Identifica inconsistencias y errores en el razonamiento
- Aborda los problemas de forma consistente y sistemática
- Reflexiona acerca de la justificación de sus propias creencias, pensamientos y valores
En base a lo anterior, estaremos sin duda de acuerdo en que un auditor de prevención de riesgos laborales debe:
- Entender las distintas conexiones entre los distintos aspectos de la gestión de prevención de riesgos laborales y con la organización y su sistema de trabajo en general.
- Determinar qué aspectos preventivos tienen mayor importancia en función de la empresa y sus sistema así como el peso que debe tener cada evidencia encontrada.
- También es importante reconocer, valorando lo transversal de la gestión preventiva, y construir una idea de dicha gestión en global pues hay aspectos preventivos que nos encontramos en un sistema de gestión de la calidad o en un proceso de mantenimiento, etc. Es decir, la evaluación de la gestión preventiva se debe realizar teniendo en cuenta la totalidad de la gestión preventiva de la empresa, no solamente la que desarrolla un Departamento de Prevención pues iría en contra de la necesaria integración de la actividad preventiva.
- Del mismo modo, si analizamos el sistema de gestión preventiva en global, identificaremos inconsistencias entre lo que se dice que se realiza y se documenta frente a la realidad de lo ejecutado en la empresa, lo que, en ocasiones, sorprende a los propios técnicos de prevención de la misma y modifica su manera de razonar.
- Si ya disponemos de una visión global, será mucho más sencillo facilitar a un Departamento de Prevención soluciones mucho más consistentes y que, además, se integren en el sistema de trabajo de la empresa con mayor facilidad y utilidad.
- Indudablemente, un pensamiento crítico es también básico para el desarrollo profesional del propio auditor, pues ayuda a encontrarse en continuo proceso de aprendizaje, cuestionando siempre sus ideas preconcebidas y adquiridas, valores y hasta los propios conocimientos. De todo se aprende si uno tiene los ojos abiertos y se cuestiona sin cesar…como decía Sócrates: Solo sé que no sé nada; dicho pensamiento debe ser una máxima para aprender cada día más y crecer profesionalmente.
Sin todo ello o no disponiendo de un desarrollo óptimo de estas características, el trabajo de auditor en prevención de riesgos laborales es posible se limite a la comparativa de evidencias palmarias con una lista de chequeo, lo que podría ser hasta desarrollado por un programa informático, y nuestro trabajo debe encontrarse lo más alejado posible de ello.
Para ilustrar estas líneas acompañamos un artículo aparecido en el blog de www.cognifit.com acerca del pensamiento crítico desde una perspectiva más general.
