Galletas Gullón consigue un excelente resultado en la auditoría legal de su sistema de prevención con PREVYCONTROL

• La galletera aguilarense cuenta con un equipo de trabajo específico y lleva a cabo un gran número de formaciones y acciones de sensibilización dentro de su Plan Anual de Prevención de Riesgos Laborales. Durante el año pasado la media de formación y de instrucción en Prevención de Riesgos Laborales por empleado superó las 10 horas.

• Los auditores de Prevycontrol han destacado que el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de la compañía cuenta con una visión integral excelente y un amplio conocimiento del equipo de prevención, además han destacado el dinamismo del área y lo bien adaptado que está a la realidad de las fábricas.

Los centros fabriles de Gullón y VIDA han conseguido la máxima calificación en la auditoría externa legal del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales que ha realizado la empresa Prevycontrol. De esta forma se certifica que el sistema de gestión es acorde a la norma, se adapta a las necesidades de Galletas Gullón, está implantado de forma adecuada y funciona de manera correcta.

Esta auditoría forma parte de la Estrategia de Prevención que se ejecuta a través del Plan Anual de Prevención de Riesgos Laborales de Galletas Gullón que, entre otros aspectos, cuenta con un equipo de trabajo específico para cada uno de los centros de trabajo y que se apoya tanto en los delegados de prevención, como en el equipo de mandos, las mutuas de trabajo y otras empresas externas que apoyan en áreas concretas.

Durante el año pasado, la media de formación y de instrucción en prevención de riesgos laborales por empleado superó las 10 horas. Además de impartir un gran número de formaciones para los empleados se realizan de forma anual simulacros de evacuación tanto en Gullón como en VIDA en los que se cuenta con la actuación y colaboración de los Bomberos de la Diputación de Palencia y los Voluntarios de Aguilar.

Los auditores de Prevycontrol han destacado del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, entre otros aspectos, la “visión integral excelente”, así como el “amplio conocimiento del equipo de prevención”. Además, han subrayado tanto el dinamismo del área preventiva y lo bien adaptado que está a Galletas Gullón.

En palabras de Paco Hevia, director Corporativo de Galletas Gullón: “En Galletas Gullón ponemos en primer lugar a las personas, y dentro de la gestión de las personas de Gullón, la seguridad ha sido, es y será siempre una prioridad. Hemos desarrollado un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales adaptado y dinámico que  compaginamos con una fuerte inversión en formación de riesgos laborales para nuestros trabajadores”.

En los últimos tiempos desde Gullón se ha apostado por implementar un gran número de acciones en la seguridad y salud de nuestra compañía. Se han realizado grandes esfuerzos orientados a la certificación del sistema de gestión en la norma internacional ISO 45001, y con ello apuntalar la senda de mejora continua que se viene desarrollando en este campo en la última década.

Además, se ha puesto especial atención a las actitudes y buenas prácticas por parte de todos los que forman parte de la compañía mediante controles de condiciones, acciones formativas de sensibilización y en definitiva, poniendo en valor que la seguridad y la salud es beneficiosa para todos y es imprescindible la responsabilidad de todos en la materia así como en la participación para la mejora.

Precisamente, se cuenta con un canal de participación por el que los empleados realizan sus sugerencias en materia de PRL y desde el Departamento se realizan campañas periódicas con el fin de mantener informados y sensibilizar a los trabajadores sobre todos los aspectos relacionados con la seguridad y la salud.

Para el desarrollo de este sistema es importante contar con la participación de los delegados de prevención y la colaboración de la representación legal de los trabajadores para trabajar codo con codo en un tema esencial como es la prevención, tanto en la parte de inversión de recursos para que las instalaciones y sistemas de trabajo estén en el mejor estado posible, como para fomentar la concienciación en todos y cada uno de los trabajadores de la empresa.