Efectos del exceso de calor
Estos días estamos padeciendo en nuestro país una ola de calor considerable. Por ello, nos queremos sumar a la difusión de los consejos que aporta el Ministerio de Sanidad a estos efectos con el fin de que los tengamos en cuenta en el desempeño del trabajo. 1.CALAMBRES POR CALOR Calambres musculares (brazos, piernas, abdomen,…) sobre […]
‘Predicción del comportamiento humano y emergencia: breves implicaciones jurídicas de enfoque (I)’
EL CONSEJO GENERAL DE GRADUADOS SOCIALES Y PREVYCONTROL
El Consejo General de Graduados Sociales continúa haciéndose eco de los trabajos de divulgación de determinados aspectos de la prevención de riesgos laborales que realiza PREVYCONTROL. Concretamente, en el presente 2017, se han publicado en la web del Consejo General de Graduados Sociales los siguientes artículos: 10/1/2017: Nuevos cambios legislativos en los equipos de protección […]
NECESIDAD DE AVANZAR EN EMPRESA SALUDABLE
Evidentemente la implantación y aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales debe ir en desarrollo, alcanzando una visión más amplia que la tradicional de «evitar accidentes». Uno de los caminos que se nos antoja de capital importancia es la implantación de criterios y sistemas que apoyen la adquisición de hábitos saludables entre los […]
¿PUEDEN AYUDAR LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS A LA SALUD Y PRL?
Desde luego que la respuesta es positiva. Al respecto nos hacemos eco de un artículo publicado en www.eleconomista.es. En el mismo, y como base, se afirma que la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) asegura que en España se trabajan 1.691 horas anuales, más que en el Norte de Europa y, sin […]
‘Cultura empresarial del cumplimiento y prevención de riesgos laborales’
‘CRUZ ROJA ESPAÑOLA somete a Auditoría Legal su Sistema de Gestión en PRL con PREVYCONTROL’
¿SERÍA POSIBLE EN ESPAÑA TRABAJAR SIN JEFES?
Si continuamos con el título, quizás más que si jefes deberíamos decir sin estructura jerárquica definida o con un tipo de organización que otorgara mayor libertad a los individuos que forman parte de la misma. Evidentemente, no disponer de jefes no implica que no exista una organización y que cada integrante tenga asignado un rol […]
HORAS DE TRABAJO Y TRABAJO A TURNOS. INFLUENCIA SOBRE LA PRL
Otro de los aspectos que se aborda en el proceso de Auditoría del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales es la Jornada de Trabajo, tanto en duración como en distribución. Sin duda, los excesos en cualquiera de estos dos sentidos colocan a los trabajadores en situaciones de mayor riesgo laboral y debes ser […]
‘Dos visiones diferentes sobre las causas del burnout y vías de solución. Algunas implicaciones de prevención juridica’