UNA OPINIÓN: ¿OBLIGAR A LAS EMPRESAS A INTERNALIZAR LA GESTIÓN PREVENTIVA?
Casi desde la entrada en vigor de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales se ha estado discutiendo sob [...]
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LAS ADICCIONES CONSIDERADAS COMO ENFERMEDAD. UN ASPECTO A CONTROLAR EN LA EMPRESA.
Recientemente hemos conocido, pues ha tenido notable repercusión, una sentencia en la que se califica como im [...]
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¿HACIA DÓNDE VA ESTO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
Seguro que los que llevamos años incursos en este mundo profesional de la prevención de riesgos laborales (PR [...]
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ES NECESARIO GESTIONAR EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN LABORAL.
Como hemos comentado en este blog en más de una ocasión, el notorio envejecimiento de la población afecta en g [...]
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LA REACCIÓN HUMANA ANTE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE. UNA VISION INICIAL.
Los que llevamos ya un tiempo considerable implicados en la aplicación de la prevención de riesgos laborales e [...]
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ANÁLISIS Y AGRADECIMIENTO. 100 ENTRADAS EN NUESTRO BLOG (www.prevycontrol.com).
No hace aún dos años desde que decidimos iniciar este blog.
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¿SÓLO ARQUITECTOS Y APAREJADORES PUEDEN SER COORDINADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EDIFICIOS? VISIÓN DESDE LA AUDITORÏA SGPRL
Dentro del proceso de Auditoría del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales es común abordar, e [...]
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¿ES POSIBLE UN MODELO DE GESTIÓN PRL BASADO EN LA MEJORA DE LA CULTURA PREVENTIVA? ¿EN QUÉ PUNTO NOS ENCONTRAMOS?
Todos los que nos dedicamos a la gestión de la prevención de riesgos laborales estaremos de acuerdo en que es [...]
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TRABAJO FLEXIBLE: ¿AFECTA A LA GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES? UN ENFOQUE INICIAL
Con el exclusivo ánimo de suscitar debate y pensamiento, no de realizar un análisis profundo por este medio, [...]
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EL 22% DE LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES PARECE ESTAR FELIZ EN SU TRABAJO. ¿HAY QUE MEJORAR EN LAS EMPRESAS Y REALIZAR UN PROFUNDO ANÁLISIS COMO SOCIEDAD?
Según un estudio realizado por la Comunidad trabajando.com junto con People First y Reputación e Inno [...]
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