ISO 45001 y el Plan de Prevención: La Certificación

La aplicación de la legislación en prevención de riesgos laborales es, ante todo, una obligación social del empresario para con la sociedad en general, además de una obligación legal más con la que hay que cumplir. Pero, por otro lado, se puede convertir en un elemento diferencial en su mercado para las empresas que aborden […]

Curso Presencial: Auditor de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales

La confianza en el proceso de auditoría y la capacidad de lograr sus objetivos depende de la competencia de aquellos individuos que participan en la planificación y realización de las auditorías, incluyendo los auditores y líderes de equipos auditores. OBJETIVOS Proporcionar orientación sobre la auditoría de los sistemas de prevención de riesgos laborales, incluyendo los […]

Enfoque de la Auditoría Legal en PRL: Termómetro de la salud laboral en la Empresa

Es bien conocido que la aplicación de la legislación vigente en prevención de riesgos laborales puede conllevar asumir responsabilidades en materia administrativa, social, civil o penal y los años que han transcurrido desde la publicación e inicio de la aplicación de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales así lo demuestran. En estos momentos, […]

¿Qué es la flota gris?. Su implicación en prevención de riesgos laborales. Un enfoque

Javier Cassini Gómez de Cádiz, Auditor Jefe y Director en Prevycontrol, Auditora de SGPRL Es muy frecuente que los trabajadores de muchas empresas deban trasladarse en vehículos, ya sea para ir al trabajo o volver del mismo, o usan dichos vehículos como medio para prestar su trabajo; pensemos en puestos comerciales, de reparto, reparaciones y […]

Evitar la fuga de talento de las empresas: La prevención de riesgos laborales

En general, a las empresas les debe interesar retener talento para establecer una línea de avance continuo. Invertir en I+D+I y una política incentivadora en recursos humanos se configuran como dos acciones clave en este sentido. En general, ¿qué lineas debe seguir el Dirección y el Departamento de Recursos Humanos para disponer de una plantilla […]

La experiencia real y directa del auditor PRL en empresa: Un aspecto imprescindible

Hace unos días participamos en la Auditoría Legal PRL de un importante grupo industrial. La situación era muy compleja, incorporaciones recientes en el Dpto.PRL, cambios muy sustanciales en el proceso productivo, las empresas integradas en el grupo interactuando entre sí diariamente, etc. Tal era la complejidad de la Auditoría que hubo hasta que rediseñar el […]