Grupo Secuoya se compromete con la prevención de riesgos laborales
Grupo Secuoya ha constituido un Servicio de Prevención Mancomuna [...]
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¿CÓMO DEBE DE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Independencia
Si hay algo que genera especiales problemas al Auditor de Sistemas de Gestión PRL es la independencia en el d [...]
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La Cultura de la Prevención. Más allá de los riesgos laborales
20 AÑOS DESDE LA LEY 31/95. LA CULTURA DE LA PREVENCION. MAS ALLA DE LOS RIESGOS LABORALES
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La coordinación de actividades empresariales: una visión sencilla y práctica
Autor: Javier Cassini Gómez de Cádiz - Auditor Jefe SGPRL en PREVYCONTROL Medio: www.legaltoday.com
Si existe un as [...]
ENCUESTA NACIONAL DE GESTION DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS -ESENER 2- 2014
Recientemente se han publicado los resultados de la Encuesta Nacional de Gestión de Riesgos Laborales en las [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Mediación y la Sensibilidad Social
Hemos hablado de manera recurrente en estar serie de entradas de nuestro blog acerca de que la prevención de [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Confidencialidad
En materia de Auditoría SGPRL podemos valorar la confidencialidad, además de como un valor intrínseco al proc [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Empatía
Desde luego hay algo muy importante en la tarea de Auditor SGPRL: Es imprescindible recabar información.
Si partimos de este aspect [...]
¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: Los conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales
Cuando la normativa define la Auditoría Legal en PRL en el Art.30 del RD 39/97 dice lo siguiente:
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