¿HASTA DÓNDE SE PUEDE ADAPTAR EL PUESTO DE TRABAJO AL TRABAJADOR?
ASPECTOS DE FRECUENTE DISCUSION EN AUDITORIA SGPRL: Las medidas de emergencia
Otro de los aspectos que genera estudio y discusión en el proceso de Auditoría del Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales es la p [...]
LA PREVENCION DEL DELITO Y LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
ASPECTOS DE FRECUENTE DISCUSION EN AUDITORIA SGPRL: La Formación PRL. Adecuación de contenidos al paso del tiempo
Es frecuente encontrarnos con trabajadores que manifiestan que todos los años acuden a una formación en prevención donde le repiten lo mismo. Es [...]
ASPECTOS DE FRECUENTE DISCUSION EN AUDITORIA SGPRL: Los Equipos de Protección Individual
Los Equipos de Protección Individual (EPIS), su definición y su uso suelen ser un asunto al que se dedica bastante tiempo en el proceso de Audit [...]
ASPECTOS DE FRECUENTE DISCUSION EN AUDITORIA SGPRL: La Memoria de Actividades Preventivas de la empresa
En ocasiones la elaboración de la Memoria Anual de la actividad preventiva de la empresa, su periodicidad y contenido suele conllevar ciertos pr [...]
PARTICIPACION EN LA JORNADA SOBRE ACTUALIDAD EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA
El pasado 8 de Mayo en el Salón de Actos de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada se celebró una Jornada sobre Actual [...]
ASPECTOS FRECUENTES DE DISCUSION EN LA AUDITORIA SGPRL: La Comunicación como factor clave
Como hemos hablado continuamente en las anteriores entradas de este blog, no basta con tener un Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Labo [...]
LA INTEGRACION DE LA PRL Y LA AUDITORIA DEL SGPRL
No se trata en estas breves líneas de aportar el sustento legal que obliga a las empresas a integrar la PRL en su operativa diaria, pues resulta [...]
ASPECTOS FRECUENTES DE DISCUSION EN AUDITORIA SGPRL: La Evaluación de Riesgos Psicosociales
El proceso de Evaluación de Riesgos definido en el RD 39/97 Reglamento de los Servicios de Prevención debe incluir la evaluación en todas las di [...]
