DROGAS Y TRABAJO: Un asunto silente
Acompañamos en esta entrada un artículo, publicado en el diario argentino EL DIA, que nos ha parecido especial [...]
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PREVYCONTROL Y LA PREDICCION DEL COMPORTAMIENTO EN PRL: HUMAN PRL
En el día de ayer, 26 de Noviembre de 2.015, PREVYCONTROL participó en el Desayuno de Trabajo Nuevas Herra [...]
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LA COMISION EUROPEA ESTABLECE ESTRATEGIAS EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
En PREVYCONTROL consideramos fundamental tener la mirada en la definición del marco futuro en la relativo a l [...]
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20 AÑOS DESDE LA PROMULGACION DE LA LEY 31/95. DISTINTAS VISIONES
En estos días se han cumplido 20 años de la promulgación de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.< [...]
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¿CÓMO DEBE DE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Independencia
Si hay algo que genera especiales problemas al Auditor de Sistemas de Gestión PRL es la independencia en el d [...]
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ENCUESTA NACIONAL DE GESTION DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS -ESENER 2- 2014
Recientemente se han publicado los resultados de la Encuesta Nacional de Gestión de Riesgos Laborales en las [...]
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ENCUESTA NACIONAL DE GESTION DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS -ESENER 2- 2014
Recientemente se han publicado los resultados de la Encuesta Nacional de Gestión de Riesgos Laborales en las [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Mediación y la Sensibilidad Social
Hemos hablado de manera recurrente en estar serie de entradas de nuestro blog acerca de que la prevención de [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Confidencialidad
En materia de Auditoría SGPRL podemos valorar la confidencialidad, además de como un valor intrínseco al proc [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Empatía
Desde luego hay algo muy importante en la tarea de Auditor SGPRL: Es imprescindible recabar información.
Si partimos de este aspect [...]