¿COMO DEBE SER UN AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Titulación
Abordaremos de manera breve y de enfoque en esta entrada nuestra visión práctica sobre la titulación que [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Capacidad de Análisis y Síntesis
Si [...]
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¿CÓMO DEBE SER UN AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTION PRL?: Los conocimientos prácticos en Recursos Humanos
Seguro que todos estamos de acuerdo si decimos que el principal activo de una empresa es su personal.
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¿COMO DEBE DE SER UN AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTION PRL?: La experiencia en puestos directivos
Comenzamos estas entradas con una característica que nos parece fundamental para un correcto desempeño, en ge [...]
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¿CÓMO DEBE SER UN AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTION PRL?: Introducción
Vamos a iniciar con esta entrada una serie de post en las que daremos nuestra opinión sobre las característic [...]
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ASPECTOS DE FRECUENTE DISCUSION EN AUDITORIA SGPRL: La Coordinación de Actividades Empresariales
Si existe un aspecto de especial complejidad en la Gestión de Prevención de Riesgos Laborales ese es, sin duda y en términos generales, la Coord [...]
ASPECTOS DE FRECUENTE DISCUSION EN AUDITORIA SGPRL: Los trabajadores especialmente sensibles
Un importante aspecto dentro de la gestión preventiva es la actuación ante las funciones desempeñadas por trabajadores especialmente sensibles, [...]
ADICCIONES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Detección y Pautas
En un proceso de Auditoría SGPRL, suelen aparecer consultas y comentarios sobre los aspectos que más preocupan [...]
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PLAN DE PREVENCIÓN Y REFORMA DEL CÓDIGO PENAL
Es de sobra conocido por las noticias que se han sucedido estos días la entrada en vigor de las reformas introducidas en nuestro Código Penal.
¿HASTA DÓNDE SE PUEDE ADAPTAR EL PUESTO DE TRABAJO AL TRABAJADOR?
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