¿QUE PODEMOS HACER PARA PREVENIR EL ESTRES? LA ADECUACION ENTRE PERSONALIDAD Y PUESTO DE TRABAJO
De un modo simple, es objeto de estas líneas lanzar una idea sencilla y poco desarrollada que nos parece útil para enfrentar el creciente proble [...]
Seguir leyendo
ASPECTOS DE FRECUENTE DISCUSION EN AUDITORIA SGPRL: Compatibilidad de Funciones de Técnicos de Servicios de Prevención Propios o Mancomunados
Uno de los aspectos básicos en todo proceso de Auditoría SGPRL es el estudio de la adecuación de los recursos [...]
Seguir leyendo
ASPECTOS FRECUENTES DE DISCUSION EN AUDITORIA SGPRL: Medios Materiales de los Servicios de Prevención Propios y Mancomunados
Un aspecto que con relativa frecuencia aparece en el momento de auditar un sistema de gestión en prevención de riesgos laborales es la dotación [...]
ASPECTOS FRECUENTES DE DISCUSION EN AUDITORIA SGPRL: La revisión períodica de la Evaluación de Riesgos y la Representación de los trabajadores
Comenzamos este ciclo en nuestro blog sobre aspectos que suelen aparecer en las Auditorías del SGPRL con cierta frecuencia y generan cierto deba [...]
ASPECTOS DE FRECUENTE DISCUSION EN PROCESO DE AUDITORIA SGPRL: INTRODUCCION
Con esta introducción vamos a comenzar en nuestro blog un ciclo de breves entradas en las que iremos comentando algunos aspectos que nos encontr [...]
La Auditoría de Sistemas de Gestión, su utilidad y las Responsabilidades en Prevención de Riesgos Laborales (Extracto Introductorio)
Junto con Alberto Muñoz Villarreal del Despacho Jurídico MUÑOZ ARRIBAS S.L.P. hemos realizado una aproximación a las Responsabilidades Jurídi [...]
EL CONCEPTO DE AUDITORIA PARCIAL EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
La normativa define que las Auditorías del Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales han de ser realizadas cada cuatro años, ex [...]
CONCLUSIONES FINALES SOBRE PERSONALIDAD/FACTOR HUMANO y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Con la intención de centrar las ideas
fundamentales desarrolladas en esta información en la [...]
Seguir leyendo
CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA PARA ABORDAR EL ANALISIS DEL FACTOR HUMANO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
© 2023 Prevycontrol
Política de las cookies
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.
El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu Proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.