DOS VISIONES DIFERENTES SOBRE LAS CAUSAS DEL BURNOUT Y VÍAS DE SOLUCIÓN
Estaremos de acuerdo que el síndrome de Burnout está adquiriendo mayor importancia en nuestro entorno laboral, posiblemente debido a los modos y estilos de vida que soportamos, etc. Pero si profundizamos en las causas subyacentes, aparecen estudios que se centran en factores externos al trabajador, como la organización de trabajo y su intensidad, y otros […]
¿TAN MEJORABLE ES LA EVALUACIÓN MEDICO-PSIQUIÁTRICA PERIÓDICA DE LOS PILOTOS DE AVIÓN?
Hace más de año y medio que ocurrió la tragedia aeronaútica en Los Alpes franceses cuando, intencionadamente, un copiloto de Germanwings estrelló su aeronave causando la muerte de 150 personas. La Agencia de Seguridad Aérea Europea (EASA) ha propuesto recientemente una serie de medidas para mejorar la seguridad en lo relativo al estado de los […]
REPLANTEÁNDONOS LA FELICIDAD EN NUESTRO TRABAJO
Desde luego el concepto de felicidad es algo que trasciende del mundo de trabajo. Pero en nuestro trabajo pasamos muchas horas de nuestra vida y, también, es evidente que todas las parcelas de nuestra vida tienen relaciones entre sí, e influyen en nuestro estado de ánimo puntual así como en el estado de felicidad «general» […]
LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: INFLUENCIA EN LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Que los riesgos psicosociales tienen, o deberían tener, una elevada influencia en la gestión de la prevención de riesgos laborales es algo que los profesionales de la prevención no dudamos. El cómo identificarlos, adoptar medidas preventivas y tratar, en su caso, sus consecuencias ya es otra historia. Pero el alcance de su influencia puede ser mayor […]
LA DEPRESIÓN EN EL TRABAJO: ¿QUÉ PODEMOS HACER EN LA EMPRESA?
Desde hace unos años se viene comentando que, en el mundo occidental, la depresión es una de las patologías -en general, no solamente psicológico-psiquiátrica- más comunes y que, en pocos años, podría ser la más frecuente. Independientemente de que esto nos deba hacer pensar sobre nuestro estilo de vida, obviamente, esta circunstancia tiene su impacto […]
SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO. UNA NUEVA APORTACION A LA GESTION PRL
Desde no hace mucho tiempo se viene hablando de la influencia del Factor Humano en la siniestralidad laboral, es decir, en la ocurrencia de accidentes. Por ello, la gestión en prevención de riesgos laborales debe empezar a tener en cuenta este fundamental aspecto, comenzar a valorar las diferencias individuales y su ajuste a los puestos […]
¿SEGUIMOS PENSANDO QUE TODOS SOMOS IGUALES Y REACCIONAMOS DEL MISMO MODO ANTE LOS MISMOS ESTIMULOS?
Según un estudio realizado por la prestigiosa firma alemana de seguridad industrial Dräger, el 80% de los accidentes que se producen en parada se deben al factor humano. Dräger aporta cinco acertadas pautas de actuación: Supervisión continua de los puestos de trabajo con especialistas y apoyo en todas las áreas durante todo el proceso de parada […]
EL EMPLEADO FELIZ: ¿CUESTIÓN DE EXPECTATIVAS?
En estos últimos años se ha ido introduciendo en el mundo del trabajo la idea de que un empleado feliz, en un sentido amplio, será más productivo. Si hablamos de cómo se alcanza la felicidad, cuestión enormemente compleja y nos atreveríamos a afirmar que individual de cada persona, se nos antoja como muy importante la […]
¿TODOS REACCIONAMOS IGUAL ANTE LOS RIESGOS LABORALES DE UN MISMO PUESTO?
Ya hemos comentado en este blog en alguna ocasión nuestro convencimiento de que las características de personalidad de los trabajadores son importantes a la hora de enfrentarse a sus puestos, y a sus riesgos laborales consecuentes. Siempre que pensamos en este asunto, nos da la sensación de que: O consideramos que todas las personas reaccionamos […]
A VUELTAS CON LOS TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA Y LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES…
Es claro que el asunto del envejecimiento de la población trabajadora tiene, y tendrá cada vez más, una notable influencia en los riesgos laborales a los que los trabajadores se ven sometidos. En PREVYCONTROL, estamos totalmente convencidos de que hay que trabajar mucho más en este camino y dejar de hace gala de nuestra fama […]